Executive Search Boutique
Schneider, Lämmel & Cie.
Schneider, Lämmel & Cie. ist eine 2003 gegründete Executive Search Boutique. Mit unserem fünfköpfigen Team unterstützen wir unsere Klienten bei der Besetzung anspruchsvoller Führungspositionen und unternehmenskritischer Schlüsselfunktionen. Neben dem klassischen Executive Search bieten wir zudem langfristig angelegte Programme zur Gewinnung promovierter Nachwuchstalente.
Unsere Stärke: Hochqualitative Beratung und treffsichere Kandidatenauswahl, gepaart mit profundem Verständnis für die Belange des Top Managements sowie ein umfangreiches, handverlesenes Netzwerk.
Executive Search
Grundsätzlich verstehen wir uns als langfristiger Partner unserer Klienten bei der individuellen Besetzung von Geschäftsführungs- oder geschäftsführungsnahen Positionen vor allem im Mittelstand und bei Startups sowie nach funktionalen Experten im Marketing und M&A. Unser klassischer Executive Search beginnt in jedem Einzelfall mit einer eingehenden Besprechung der Position. Gemeinsam mit unseren Auftraggebern erstellen wir präzise Anforderungsprofile und qualifizierte Ziellisten. Wir geben aber auch kritisches Feedback zu der mit einer Position einhergehenden Value Proposition für die Kandidaten und helfen dabei, diese ggf. anzupassen.
Bei der anschließenden Suche stützt sich unser Research-Team– komplementär zu den bekannten sozialen Netzwerken – auf eine Vielzahl von Quellen und unser über Jahre gewachsenes Experten-und Beraternetzwerk. Selbstverständlich führen wir Interviews mit den Kandidaten durch, dokumentieren die Tiefe speziell gewünschter Erfahrungen, holen auf Wunsch Referenzen ein und unterstützen unsere Klienten im Verlauf des gesamten Einstellungsprozesses. Gerade die Auswahl neuer Geschäftsführer stellt höchste Ansprüche an den gesamten Prozess. Daher delegieren wir als Partner diese Kernaufgaben nicht, sondern nehmen sie stets von Anfang bis Ende eines Projektes persönlich wahr.
Doktorandenprogramm
Neben der Besetzung von Führungspositionen ist für unsere Klienten auch die laufende Gewinnung von herausragenden Nachwuchstalenten von großer Bedeutung für den langfristigen Unternehmenserfolg.
Speziell für das Recruitment von Doktoranden bieten wir unseren Klienten den Aufbau eines systematischen Doktorandenprogrammes an, um promovierte Absolventen mit speziellen Fach- und Qualifikationsprofilen bereits während der Promotion anzusprechen und so später für das Unternehmen zu gewinn
Diese mehrjährigen für Klienten individuell aufgesetzten Programme basieren auf einem umfassenden Screening relevanter Lehrstühle, auf Kontakten zu Lehrstühlen und der systematischen persönlichen Ansprache besonders qualifizierter Doktoranden.
Beispiele sind etwa Marketingexperten für spezialisierte Unternehmensberatungen, Informatiker für IT-Consultingfirmen oder Naturwissenschaftler für die Strategieberatung.
Dr. Ralf Lämmel
Physiko-Chemiker mit 12 Jahren Erfahrung als Berater und Senior Manager bei McKinsey & Company.
Sein Fokus liegt auf Consulting, IT und mittelständische Unternehmensführung.
Marco Schneider
Diplom-Kaufmann mit langjähriger Erfahrung in der Personalberatung vom Researcher bis zum Geschäftsführer.
Sein Fokus liegt auf Private Equity (Investment & Portfolio), Education und Marketing.
Referenzen
Funktionale Experten und Führungskräfte
Sales & Marketing
CSO, Security Software Startup
CMO, e-Commerce (retail) Startup
CMO, privater Bildungsträger
CMO, Hotellerieportal
Projekt Manager Pricing, Universalbank
Senior Relationship Manager UHNWI, Privatbank
M&A/Private Equity
Portfolio Manager, Family Office
Investment Manager, Private Equity Fund
Corporate Finance Experte, Strategieberatung
Mittelständische Geschäftsführung
CEO, IT/Content Management Systeme
CEO, Luftfahrtzulieferer
CEO, Stahlschmiede
CEO, Fördertechnik
CEO, Post- und Zustelldienste
Co-CEO, Business-Intelligence Startup
Besetzungsquote
Erfolgsabhängigkeit des Honorars
Bestandskunden
Kooperationspartner
Die Hochschule für angewandtes Management (HAM) ist mit über 2.600 Studierenden die größte private Hochschule Bayerns mit Sitz in München/Ismaning und ihren Studienzentren in der Hauptstadt Berlin, in Dortmund/Unna, Neumarkt und Treuchtlingen.
Schneider, Lämmel & Cie. freut sich über eine kooperative Zusammenarbeit in der Personalarbeit.
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